التطوير المهني والتنظيمي

تعاون مع شركاء المجتمع المحلي لربط الأفراد الموهوبين في وسط نيويورك بفرص الخدمة في مجالس إدارة المنظمات غير الربحية وتوفير الموارد عبر الإنترنت لأعضاء مجالس إدارة المنظمات غير الربحية وقادتها.

التطوير المهني والشخصي للجيل القادم من القادة غير الربحيين في مقاطعتي أونونداغا أو ماديسون.

فرص تطوير القيادة الفردية للمديرين التنفيذيين للمنظمات داخل مقاطعتي أونونداغا أو ماديسون.

ورش عمل وحلقات دراسية لموظفي المنظمات غير الربحية وأعضاء مجلس الإدارة توفر مجموعة متنوعة من الأدوات للتطوير المهني والتنظيمي.

برنامج تدريبي مدته ثمانية أسابيع يتم تقديمه بالشراكة مع مؤسسة جيفورد لزيادة عدد أعضاء مجالس الإدارة المتنوعين من المنظمات غير الربحية في مجتمعنا.

لقد عقدنا شراكة مع منظمة ” ريسيليا“، وهي منظمة ذات تأثير اجتماعي، لتعزيز المنظمات غير الربحية التي يقودها/يخدمها الأشخاص ذوو الإعاقة في وسط نيويورك، والتي تخدم المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي والمتحولين جنسيًا ومزدوجي الميول الجنسية والمتحولين جنسيًا ومزدوجي الجنس والمتحولين جنسيًا. من خلال هذه الشراكة، ستوفر ريسيليا لـ 25 منظمة غير ربحية في وسط نيويورك إمكانية الوصول إلى منصتها الحصرية على الإنترنت. تقدم ريسيليا التكنولوجيا والتدريب 1:1 لدعم الفعالية والإبداع وسير العمل في المنظمات غير الربحية في جميع أنحاء البلاد.

فرص التطوير المهني للموظفين غير الإداريين أو الموظفين غير الربحيين المبتدئين في الإدارة.

مساعدة السكان أو المجموعات الشعبية على تعلم المهارات العملية التي تجعل من قادة الأحياء والقواعد الشعبية أقوى وأكثر فعالية.