种族平等

新美国聋人宣传公司（Deaf New American Advocacy, Inc.）创始人兼首席执行官莫努-切特里（Monu Chhetri）解释了参加 Resilia 对其组织成功的关键作用。

冬季之声 2024》：受资助者的故事

今年 7 月，艾弗森美术馆举办了弗兰克-布法罗-海德在纽约州的首次个展，展览旨在打破陈旧观念，邀请观众重新思考社会和媒体对土著人和土著文化的描述。

目前正在为 17 个主要服务于社会、文化和经济多元化居民的组织提供最先进的资源和一对一辅导。

向黑人领导的组织发放了 17 笔黑人平等与卓越基金赠款，总额达 238,200 美元。

弗兰克-里奇（Frank Ridzi）向我们介绍了我们的 "社区状况 "网站 CNY Vitals 上的新种族平等版块。

叶莎-努涅斯-邓森（Yeisha Núñez-Denson）向我们讲述了她加入我们努力实现公平的内部工作文化，并帮助领导我们的读书讨论的经历。 我们的一名新员工 Yeisha Núñez-Denson 向我们介绍了她加入我们的努力以实现内部劳动文化平等的经历，并帮助我们引导关于图书阅读的讨论。

高级通讯官朱丽叶-马洛夫（Juliet Maloff）解释了我们如何改变一些故事的讲述方式，让社区发出更多的声音。

董事会副主席 Bea González 解释了近距离领导如何成为我们新战略计划的推动因素。

我们邀请您从造成这些差异的结构性和系统性种族主义的角度，探索 CNY Vitals 上按种族分列的新数据。